הכרה בנפילה מסולם כפגיעת עבודה

אתר בניה הינו מטבע הדברים מקום עבודה מסוכן אשר מועד להתרחשות תאונות עבודה ופציעות.

חלק לא מבוטל מהתביעות אשר מגיעות לדיון בבית המשפט בתחום תאונות עבודה עוסק באירועים אשר התרחשו באתרי בניה שונים.

פסק הדין שניתן בבית משפט השלום בחיפה בעניין גינדניו דן נגד גיא וניר בע"מ, הכשרת היישוב חברה לביטוח בע"מ ואחרים עסק בתביעה שהגיש עובד נגד מעבידתו - חברת כוח אדם, חברת הביטוח שלה, קבלני הבנייה אצלם הועסק וחברת הביטוח שלהם בגין נזקי גוף שנגרמו לו עקב תאונת עבודה.

הרקע העובדתי

דן, פועל רומני יליד 1971 היה מועסק על ידי חברת כוח אדם בעבודות בניה.

ביום 31.10.00, במהלך העבודה באתר הבניה, עלה לקומה העליונה בעזרת סולם לקרוא לאחד מחבריו לעבודה. לפתע ותוך כדי הטיפוס על הסולם ניתקה פלטת ברזל מהקיר לידו עמד, פגעה בראשו וגרמה לו ליפול.

בעדויות שנתן התובע לאחר המקרה טען כי אינו זוכר כיצד בדיוק אירעו הדברים.

כתוצאה מהתאונה נפגע התובע בגב ובקרסול ימין והיה מאושפז בבית החולים למשך כ 20 יום. 

בנוסף, נמצא בסטאטוס של אי כושר מלא עד ליום 30.04.01 וסבל מנכות זמנית של 100% עד ליום 31.08.01.

לאחר מכן הוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כסובל מנכות רפואית צמיתה בשיעור 36% ובעקבות כך קיבל כספים בסך 371,972 ש"ח, כתגמול חד פעמי.

הכרעת הערכאה המשפטית והפיצויים שנפסקו

התובע לא הציג כל עדות מטעמו וטען כי אינו יכול לממן הבאה של עדים מחו"ל.

טענה זו נדחתה על ידי בית המשפט הן נוכח הכספים שקיבל התובע מהמוסד לביטוח לאומי והן בשל הכלל המקובל, לפיו על התובע המבקש כספים מאחר מוטל הנטל להוכיח את תביעתו.

עם זאת, קבע בית המשפט לאור שרטוטי זירת האירוע כי התובע נפל מגובה של חמישה מטרים וכי זירת האירוע אינה עומדת בדרישות הקבועות במסגרת פקודת הבטיחות.

בהתאם להלכה הפסוקה בתחום דיני עבודה, כאשר נקבעת האחריות יש להקל על העובד ולהכביד עם המעביד, ולפיכך דחה בית המשפט את טענת הנתבעות לאשם תורם מצד העובד וקיבל את התביעה.

שיעור הפיצויים נקבע כדלקמן:

•  בגין כאב וסבל ולאור נכות רפואית והאשפוז הארוך - סך של 120,000 ש"ח.
   
• לעניין נכות תפקודית - בהתחשב בגילו הצעיר של הנפגע ולאור הדרישות הפיזיות של העבודה והעובדה כי השכר הממוצע ברומניה הוא נמוך מאוד (פסק הדין ניתן טרם כניסת רומניה לאיחוד האירופי והיה ניתן להניח כי השכר הממוצע יעלה) והעובדה שלולא התרחשה התאונה, סביר שהתובע היה ממשיך לעבוד בארץ - נקבע בסיס שכר בסך 3,500 ש"ח.
   
• פיצוי בגין אובדן השתכרות לעבר בסך 109,657 ש"ח ובגין אובדן השתכרות לעתיד סכום של 292,217 ש"ח.
   
• עבור עזרת צד ג', הוצאות וניידות - התובע טען כי הוא נזקק לעזרה ונדרש להוצאות לצורך מערכת הסקה אוטומאטית ואינסטלציה, לרכב מיוחד מאחר ומגבלותיו מונעות ממנו להשתמש בתחבורה ציבורית וכן להוצאות טיסה לארץ - בגין כל אלה פסק עבורו בית המשפט סכום של 70,000 ש"ח.

סך כל סכום הפיצויים עמד על 591,874 ש"ח ובניכוי תשלומים מהמוסד לביטוח לאומי 219,902 ש"ח, בתוספת הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.

בית המשפט קבע, כי חברת כוח האדם והמבטחת שלה יישאו ב25% מהפיצוי ואילו חברות הקבלן ב 75% מהפיצוי.

חשיבות קבלת ייעוץ משפטי

במידה ונפגעת במסגרת תאונת עבודה יש לפנות בהקדם אל עורך דין תאונות עבודה לצורך קבלת ייעוץ משפטי באשר לאפשרויות הפעולה העומדות בפניך.

חשוב מאוד לשמור כל מסמך הנוגע לאירוע התאונה ולטיפול רפואי שקיבלת בעקבותיו.

עורך דין מהתחום יוכל לסייע לך באיתור המסמכים ובהפניה למומחה רפואי בתחום הרלוונטי.

ככל שיהיה בידיך תיעוד רב יותר כך תגדיל את הסיכויים לקבל את מלוא סכום הפיצויים לו אתה זכאי.

לחץ כאן לקריאה בנושא אחריות קבלן לתאונת עבודה שהתרחשה באתר בניה